为规范员工行为，提升员工队伍整体素质，欧意集团于八月颁布并分发了新版员工手册，以此作为员工的行为准则。

    为了使每位员工更好的了解欧意的基本工作要求和相关规定，人力资源部于8月24日正式开展了【2011年新员工手册系列培训】。培训由人力资源部招培主管主讲，培训对象为浙江欧意的所有员工。

     培训开始前，总裁助理对员工手册的编制工作进行了总结，并说明了此次培训的目的与意义。

     培训过程中，招培主管首先从欧意的简介、规划、理念、荣誉、组织架构等方面对欧意进行了简单的介绍。而后侧重说明了与员工的工作、生活息息相关的行为准则和相关规定，让员工能在日后的工作中更好地遵守。

     培训结束后，人力资源部组织了随堂考试，以闭卷答题的形式检测员工对新版员工手册的认知程度。