企业文化是一个企业核心竞争力的集中体现，是其凝聚力和活力的源泉，2017年1月1日，欧意企业文化核心凝练的《欧意之道》开始颁布实施，并以培训、晨读、竞赛等方式持续开展全员学 习，目的在于帮助全体员工更深入的理解欧意企业文化的精髓，以《欧意之道》规范公司员工的日常行为，使《欧意之道》成为员工的最高工作标准。

为进一步加深员工对欧意企业文化的理解，促进形成公司上下一致的文化氛围，公司人力资源中心精心策划组织开展了《欧意之道》知识联赛。各中心、部门组成的12支参赛队伍经过两个多 月的追逐比拼，于7月13日在集团多功能厅迎来了决赛环节，人民队、创新队、责任队、营销队四支队伍进入决赛，以董事长方志明为首的集团高层及公司顾问、省级专家卜云峰老师担任评委。

比赛内容取自《欧意之道》，涵盖公司价值理念、行为习惯、管理方法和经验，分为选择题、简答题、分析题、附加题等题型，结合公司现状，主要考验选手们对于《欧意之道》的理解。

本次决赛共分两场，第一场为责任队与营销队角逐季军，第二场为人民队与创新队的冠军争夺赛。台上，选手们斗志高昂，比分你追我赶，一时难分伯仲。在分析题上，选手们有的道出了学 习《欧意之道》前后公司出现的变化，有的引用《欧意之道》就公司目前存在的问题提出解决方案，有的通过自己的理解阐述欧意核心价值观的作用，有的就继任者培养发表看法……可见我们的知识联赛，不只是选手间的较量，更是对这几个月来对《欧意之道》学习理 解的一个总结发言。

评委打分

除了场上选手们气氛热烈，场下观众也积极思考，竞相抢答，展示了全员学习《欧意之道》的成果，体现了欧意人勇于挑战、敢于竞争的精神。

场下观众积极抢答

卜云峰老师对选手发言进行点评

方总点评选手的论述

通过两小时激烈的竞争，人民队、创新队、责任队分别摘得本次知识联赛的冠亚季军，收获了荣誉与奖金的同时，更是对自身学习成果的一种肯定。

方总、陈总为参赛队颁奖

评委与所有参赛队合影

最后，董事长方志明发表总结讲话。方总从《欧意之道》“大欧意”思想、欧意基本价值观等方面切入，结合公司未来发展道路，对每位员工提出了更高的要求。方总表示，要将《欧意之道 》落实在平时的工作中，形成好的思维方式和行为习惯，希望通过《欧意之道》的学习，每位员工都能成为标兵，成为被学习的榜样。

方总做总结发言

本次《欧意之道》知识联赛，以赛促学的方式，进一步营造了《欧意之道》的学习氛围，使全体欧意员工在参与中加深对欧意企业文化的理解和认同，从而增强其与欧意共发展、同进步的信 心和决心。比赛虽已结束，《欧意之道》的学习不会止步，公司将继续开展各类企业文化的学习、推进活动，让《欧意之道》在公司内部深深扎根，为欧意长远发展提供不竭的精神动力。