为规范员工行为,提升员工队伍整体素质,欧意集团于八月颁布并分发了新版员工手册,以此作为员工的行为准则。
为了使每位员工更好的了解欧意的基本工作要求和相关规定,人力资源部于8月24日正式开展了【2011年新员工手册系列培训】。培训由人力资源部招培主管主讲,培训对象为浙江欧意的所有员工。
培训开始前,总裁助理对员工手册的编制工作进行了总结,并说明了此次培训的目的与意义。
培训过程中,招培主管首先从欧意的简介、规划、理念、荣誉、组织架构等方面对欧意进行了简单的介绍。而后侧重说明了与员工的工作、生活息息相关的行为准则和相关规定,让员工能在日后的工作中更好地遵守。
培训结束后,人力资源部组织了随堂考试,以闭卷答题的形式检测员工对新版员工手册的认知程度。
人力资源部
二〇一三年九月十日
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